למנהל הצעיר - התשובה היא ששני הדברים יועילו מאוד. לימודי אימון יתנו לך כישורים לעבוד עם אנשים באופן נכון יותר, כך שהיחסים יהיו טובים יותר ותוכל לנהל טוב יותר. תהליך לימודי האימון בדרך כלל כולל גם תהליך אימון אישי תוך כדי - כל זה נכון לטווח הארוך.
בטווח הקצר, אם הנושאים בוערים, כדאי לקחת מאמן - לפעמים הארגון מוכן לאפשר זאת דרכו ולעתים הדבר המתאים הוא ללכת באופן פרטי. מאמן שמתמחה באימון מנהלים יוכל לתת לך ערך רב בשיפור ההתמודדות עם אתגרי הניהול והיחסים עם הכפיפים.
